Pioneros en RSE

martes, 12 de julio de 2011

El diario BAE (Buenos Aires Económico) reflejó nuestra tarea en materia de RSE en una nota que mereció la tapa de su sección Responsabilidad Social. Allí se destacó nuestro trabajo por la educación y capacitación de los empleados y sus familias, y también por el ahorro de recursos naturales.

La Responsabilidad Social Empresaria es una de nuestras prioridades. Así, el compromiso cotidiano fue reflejado por el diario BAE (Buenos Aires Económico) en la tapa y nota principal de su sección Responsabilidad Social, publicada el viernes 1° de julio. Este reconocimiento de los medios a una empresa de seguridad privada pionera en temas de RSE nos llena de orgullo y nos impulsa a seguir trabajando.

La nota fue escrita por la periodista Lidia C. Bortolin, y en ella se detallan las acciones realizadas en materia de educación de los guardias y sus familias, ahorro de recursos naturales y el trabajo junto a distintas ONG. “Los planes de RSE de Securitas (…) se enfocan en brindar capacidad de crecimiento personal y laboral a los guardias, pero también en administrar con prudencia los recursos como el agua, el papel y la electricidad, y en brindar apoyo a la comunidad”, destacó Bortolin. A continuación transcribimos las partes más importantes.

La educación, el eje fundamental

“Cuando se comenzó a hablar de RSE, lo que hicimos fue ir un paso más allá; ya no alcanzaba solamente con cumplir con la ley, sino que queríamos brindar principalmente a nuestros empleados pero también a la comunidad, un valor agregado”, indica María Laura Paladini, coordinadora de RSE de Securitas, quien no duda en señalar que la educación es el eje fundamental de las acciones.
En principio, el Instituto de Formación y Capacitación que Securitas Argentina tiene en el barrio porteño de San Cristóbal imparte la capacitación previa y las actualizaciones permanentes que marca la ley para que un guardia de seguridad pueda llevar adelante su tarea. Según señala Patricia Lindblom, directora de Recursos Humanos de la empresa, “toma veintitrés días obtener de un ciudadano un guardia”. Pero también se les brinda educación secundaria, una nivelación básica en vista de que gran parte de los postulantes tiene una formación académica limitada, de modo que la empresa les proporciona acompañamiento para que puedan completar sus estudios.

“El objetivo es la profesionalización del sector, que se consigue si y sólo si nuestros guardas están permanentemente capacitados y con estos cursos que completan su formación”, subraya Paladini. La formación comprende dos módulos adicionales: un taller de computación, donde los guardias acceden a las herramientas tecnologías básicas aplicadas en el sector y se familiarizan con ellas, y un taller de nivelación en lectoescritura y cálculo matemático simple. La preparación comprende también el aprendizaje de cómo debe el guardia manejar las relaciones interpersonales. “El eslogan puede enunciarse como mucha firmeza, con mucho respeto”, apunta Luis Vecchi, presidente de Securitas Argentina.
Además, este año la firma lanzó dos tipos de becas: la de estímulo, para los empleados y guardias que quieren seguir estudios universitarios y posgrados o tecnicaturas, y la beca Diez Años, destinada a los hijos de los guardias para que, una vez finalizada su educación primaria, puedan acceder al colegio secundario.

Protegiendo el medio ambiente

Si bien se trata de una empresa con escaso impacto ambiental, por la propia naturaleza del negocio, en Securitas se tienen en cuenta varios factores. El año pasado se llevó a cabo una campaña de concientización para los empleados y sus familias con el fin de que adoptaran actitudes cotidianas tendientes al ahorro de los recursos naturales renovables. Las pilas utilizadas por los equipos de comunicación son reemplazadas por pilas recargables; se recupera el papel que se emplea en las oficinas y se lo dona al programa de reciclado de la Fundación Garrahan; y se usan lámparas de bajo consumo, tanto en el Instituto como en la sede de Munro, en la provincia de Buenos Aires. “En los últimos cinco años el consumidor empieza a ver de una manera diferente a las empresas que gestionan de manera responsable. El camino de la sustentabilidad es uno solo y no se puede volver atrás”, destaca Patricia Sclocco, directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos.

Alianzas con ONG

“Con la Asociación Conciencia trabajamos en la temática de prevención y resolución pacífica de conflictos. Los destinatarios del programa son dos escuelas públicas cercanas al Instituto. Comenzamos con chicos de cuarto grado, con la intención de acompañarlos hasta que terminen la primaria. Nos acercamos todos los años para abordar la misma temática. Intentamos vincular este programa con voluntariado corporativo, ya que en la compañía tenemos mucha gente con ganas de ayudar. Desde 2009 también participamos en un programa nacional del Ministerio de Educación a través del Instituto Nacional de Educación Técnica (INET). Escuelas técnicas acercan proyectos que tengan que ver con capacitación y formación profesional, y las empresas podemos participar patrocinando y aportando el dinero para que se concreten”, detalla Paladini. Securitas, además, es miembro de Forética, la red global de organizaciones y profesionales que trabajan en el desarrollo de la RSE, con más de 200 socios.

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