Invirtiendo en nuestra gente

En Securitas creemos que el futuro de la empresa solo puede ser alcanzado si aseguramos la continuidad de las habilidades de nuestra gente. Creemos en reclutamiento formal, extenso entrenamiento y formación y retroalimentación constante. El propósito principal de esta cultura es desarrollar empleados competentes y especializados, profesionales calificados, quienes tienen como rol hacer a la sociedad más segura.

Entrenamiento

La calidad de nuestro liderazgo local es la clave para atraer y retener empleados. Para desarrollar las competencias de nuestros gerentes locales, regionales y nacionales, existen numerosos programas de entrenamiento gerencial llevándose a cabo.
Para los trabajadores de frente, como oficiales de patrulla, oficiales de seguridad, operadores y otros, también existen varios programas de entrenamiento. Ofrecemos entrenamientos tanto básicos como especializados en disciplinas particulares. Nuestro objetivo es desarrollar a nuestra gente, de modo que todos puedan optimizar el uso de sus fortalezas.

Beca Melker Schörling

El conocimiento y la experiencia de nuestra gente es el fundamento de Securitas. La Beca Melker Schörling ofrece a nuestros empleados la oportunidad de desarrollar dicho conocimiento y experiencia profesionalmente. La Beca está disponible para los trabajadores de frente de Securitas y se ofrece anualmente a uno o mas empleados.