Investeren in onze mensen

Wij zijn van mening dat de toekomst van onze onderneming alleen kan worden gewaarborgd als wij de continuïteit van de vaardigheden van onze mensen garanderen. Wij geloven in goede rekrutering, uitgebreide training en het continu coachen van onze mensen. Het belangrijkste doel is competente, gespecialiseerde en gekwalificeerde professionals klaar te stomen.

Training

De kwaliteit van ons lokale leiderschap vormt de sleutel tot het aantrekken en behouden van medewerkers. Wij bieden tal van managementtrainingsprogramma’s aan om de vaardigheden en competenties van onze lokale, regionale en nationale managers te ontwikkelen.  

Ook voor medewerkers in de frontlinie, zoals surveillanten, beveiligingsfunctionarissen, operators en andere, zijn er ook diverse trainingsprogramma’s. Wij bieden zowel een basistraining als specialistische training in een bepaalde discipline. Ons doel is onze mensen te ontwikkelen zodat ieders kracht optimaal kan worden ingezet. 

Melker Schörling Beurs

De kennis en ervaring van onze mensen zijn de basis van Securitas. De Melker Schörling Beurs biedt onze medewerkers de kans om die kennis en ervaring op professionele wijze te ontwikkelen. Deze beurs kan worden gebruikt door Securitas-medewerkers in de frontlinie en wordt jaarlijks aan een of meer medewerkers aangeboden.