Securitas security guard USA

La seguridad también es para nuestros colaboradores

En Securitas también aseguramos la salud de nuestros colaboradores. Esto mediante un Seguro de Vida y un seguro de Salud Complementario de Salud, ambos totalmente gratuitos.

Seguro de Vida

Seguro gratuito con cobertura por muerte accidental, invalidez 2/3 e invalidez accidental para todos los colaboradores de la Compañía y su grupo familiar. El seguro de vida es gratuito para el trabajador y su grupo familiar, y comienza a regir desde el primer mes de antigüedad.

Coberturas Asociadas
Trabajador: UF 200
Cónyuge: UF 100
Hijo: UF 50

Beneficiarios
Cónyuge Legal (si corresponde)
Hijos legales (si corresponde).
Si existiese más de un Beneficiario se solicitará la posesión efectiva de los bienes.

Seguro Complementario de Salud

El Seguro Complementario de Salud es un beneficio gratuito para todos los trabajadores de la compañía, tiene como finalidad reembolsar los gastos médicos no cubiertos por Fonasa o Isapre, tanto hospitalarios como ambulatorios.

¿Cómo puedo incorporarme?

El trabajador se incorpora automáticamente al cumplir 3 meses de antigüedad laboral con contrato indefinido.

¿Puedo incorporar a mi grupo familiar?

Sí, puedes incorporar a tu cónyuge o pareja con Acuerdo de Unión Civil (AUC) y a tus hijos entre:
- 14 días de vida y 17 años.
- 18 y 24 años deben encontrarse estudiando al momento de incorporar debe traer certificado de alumno regular.

Para incorporar a tu grupo familiar, debes dirigirte al Departamento de Bienestar y solicitar la incorporación.

Valores:
1 Carga: $2.000 mensuales
2 ó más cargas: $5.000 mensuales

¿Cómo hago uso del Seguro Ccomplementario de Salud?

Bonificación en Línea i- Med: Acreditándose a través de su huella, usted podrá recibir el reembolso de su Seguro Complementario de Salud que mantiene en nuestra Compañía, en forma directa al momento de pagar, con un tope de 3 UF, en cualquier centro médico acreditad, para Consultas Médicas, Exámenes de Laboratorio, Exámenes Radiológicos (parcialmente). Para los casos en que el reembolso no sea en línea, se podrá realizar a través de los formularios de reembolsos que debes ser solicitado y presentados en Bienestar. 

Descarga aquí el formulario de reembolso en línea

Al formulario de reembolso debe adjuntar:
- Bonos
- Receta original
- Boleta de la farmacia con detalle de medicamentos comprados. En caso que las recetas sean retenidas deben adjuntar fotocopia y timbre original de la farmacia que retiene los medicamentos.

Según sistema de Salud:
FONASA: Debes dirigirte a la entidad y presentar los gastos que no han sido bonificados por tu sistema de salud, por ejemplo boletas y solicitar el timbre de “NO BONIFICABLE”. Una vez realizado, debes entregar la documentación al área de Bienestar para ser tramitado en Seguro Complementario de Salud.

ISAPRE: Debes ir a la oficina más cercana y presentar los gastos que no han sido bonificados por tu sistema de salud. Tienes que solicitar el reembolso de su prestación, sacar fotocopia a lass boletas a reembolsar y enviar al área de Bienestar para ser presentado en el Seguro Complementario de Salud.

Plazos Entrega documentación:
Consultas Médicas: 60 días
Operación : 90 días

Excepción: En caso de asistir a un centro médico de Urgencia, el doctor no debe llenar la solicitud de reembolso, pero sí adjuntar solicitud de reembolso con los datos personales del asegurado.

Preexistentes: El seguro no cubre enfermedades que hayan sido diagnosticadas antes de haberse inscrito al seguro complementario.

Convenio Farmacia: Al momento de la compra, presentando tu RUT, se aplicará automáticamente la bonificación por medicamentos en la Farmacia Cruz Verde.

Prestadores Preferenciales: Corresponde a instituciones de Salud en convenio con Vida Security, que tienen un porcentaje adicional de reembolsos, tanto para coberturas ambulatorias como hospitalarias -según corresponda-, de hasta un 100% de cobertura (para aquellos colaboradores que se atiendan en estas instituciones) Si quieres conocer la nómina de prestadores preferenciales, debes solicitarla Bienestar.

Medicamentos: Se refiere a aquellos correspondientes a la medicina general y no preventivos tales como: vitaminas, vacunas, medicina natural, anticonceptivos, etc. los cuales no son cubiertos por el seguro complementario.

BONIFICACIÓN

BENEFICIOS HOSPITALARIOS

BONIFICACION

TOPE UF

Consultas Medicas

         50 %

Sin tope

Exámenes de laboratorio

         50%

Sin tope

Medicamentos libre elección

         30%

Sin tope

Medicamentos genéricos

         100%

Sin tope

Servicios hospitalarios

         70 %

2 UF diarios

 

Ejemplo de bonificación:

DETALLE

GASTO INCURRIDO

APORTE ISAPRE / FONASA

MONTO COBRADO

REEMBOLSO

PARTO

$         942.230

$            706.670

 $             235.560

 $           235.560

HOSPITALIZACIÓN

$         669.012

$            158.001

 $             306.443

 $           306.443

CIRUGIA OCULAR

 $      2.085.321

$         1.983.821

 $             101.500

 $             81.200

OPERACIÓN

 $      2.153.644

$         1.059.350

$        1.094.294

 $           609.080

Atención Legal: Corresponde al servicio otorgado por Vida Security para nuestros trabajadores en donde podrá consultar gratuitamente temas legales como. Posesión efectiva, demandas, divorcios, tuiciones, etc. Llamando al 6006001616

Teléfonos Área Bienestar: 2916 5549 - 2916 5564 - 2916 5563

Contacta nuestra área de Bienestar
*
*
*

* campo obligatorio