人事行政经理

工作地点:上海

职位描述:

工作职责:

1、全面负责公司人力资源部、行政部的各项工作。

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

3、制定、完善公司人事行政管理制度,并负责监督执行。

4、监督控制业务部门人力资源成本,定期对业务部门人力成本及现状进行分析、报告;

5、主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;

6、协助配合人力决策,提供人力资源方面的各种咨询和工具;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题



任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;

2、有三年以上人事行政管理经验,熟知国家相关劳动、合同法规政策,精通劳动法律法规。对薪酬福利等方面的能做出合理规划解析

3、熟悉招聘流程,能够独立开展招聘,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及面谈技巧;

4、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;

5、优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。

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