Nábor

Odpovědní a profesionálně připravení zaměstnanci jsou nejdůležitějším faktorem ovlivňujícím kvalitu poskytovaných služeb. 

Nábor zaměstnanců

Nové zaměstnance získáváme zásadně výběrovým řízením. Prvotní je vstupní pohovor, při kterém jsou zjišťovány předpoklady pro práci v bezpečnostní službě v rámci konkrétního segmentu. Získané informace jsou ověřovány kontaktem u předchozího zaměstnavatele.

Uchazeč musí splňovat následující základní požadavky:

  • Čistý trestní rejstřík
  • Dobrý zdravotní stav
  • Min. ukončené střední odborné vzdělání
  • Profesní kvalifikace 

Fluktuace a motivace

Interní motivační program ke snížení fluktuace obsahuje:

  • Kariérní řád
  • Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
  • Pravidelné měsíční vyhodnocování práce výkonných zaměstnanců a udělování titulu nejlepšího zaměstnance měsíce za příslušnou divizi a daný segment spojené s udělením hodnotného věcného daru
  • Vydávání firemního časopisu
  • Organizování sportovních programů a akcí
  • Výjezdní školící kurzy
  • Zveřejňování nabídky volných pracovních pozic všem pracovníkům SECURITAS ČR
  • Členství ve V.I.P. klubu poskytuje zvláštní benefity (poukázky, pravidelná setkávání,…) 

Z našich zkušeností vyplývá, že častá obměna pracovních sil má negativní vliv na kvalitu poskytovaných služeb. Proto nabízíme pravidelné sledování a vyhodnocování fluktuace v rámci Dohody o kvalitě služby.

 

Pro více informací pošlete tento rychlý e-mail nebo volejte na tel. 284 017 111
*
*
*
*

* Povinné pole