Investeerime oma inimestesse

Me usume, et meie ettevõtte pikka tulevikku saab kindlustada ainult tagades meie inimeste arendamise järjepidevuse. Me usume põhjalikku värbamisse, mitmekülgsesse väljaõppesse ja pidevasse enesetäiendamisse. Selle kultuuri põhieesmärgiks on edasi viia kompetentseid spetsialiseerunud töötajaid ning kvalifitseeritud professionaale, kelle roll on ühiskonda turvalisemaks muuta.

Koolitus

Meie juhtimise kvaliteet on võti töötajate ligi meelitamiseks ja hoidmiseks. Selleks, et arendada meie kohalike, regionaalsete ja riiklike juhtide oskusi ja pädevusi, on meil välja pakkuda rohkelt juhtimiskoolitusi.

Samuti on mitmed väljaõppeprogrammid meie n-ö eesliini töötajatele nagu näiteks patrulltöötajad, turvatöötajad, operaatorid ja teised. Me pakume nii erialast väljaõpet kui ka täiendõpet vastavalt konkreetsele töövaldkonnale. Meie eesmärgiks on arendada oma töötajaid nii, et igaüks saaks oma tugevusi optimaalselt ära kasutada.

Melker Schörling’i stipendium

Meie inimeste teadmised ja kogemused on Securitase alusmüüriks. Melker Schörlingi stipendium pakub meie töötajatele võimalust professionaalselt suurendada enda teadmisi ja kogemusi. Stipendiumi saavad taotleda Securitase n-ö eesliini töötajad ja seda antakse välja igal aastal ühele või rohkematele töötajatele.