Pour la montée en compétences

Les hommes et les femmes représentent la ressource la plus précieuse de Securitas. Sans nos collaborateurs, nous ne pourrions assumer notre mission de sécurité des sociétés. 

C'est pour cela que nous investissons dans la formation pour faire monter en compétences nos collaborateurs qui participent au développement et à la réussite de l'entreprise.

  • 15,4 millions d’euros investis en 2014 dans la formation, soit 4,4 % de la masse salariale.

 

Des formations métiers

Securitas est expert en solutions de sécurité intégrées. Cette expertise passe par la compétence de ses collaborateurs. C’est pour cela que Securitas a construit, pour chacun des métiers de Securitas, des parcours de formation dédiés et axés notamment sur l’expertise sécurité.

Du savoir-faire au savoir-être

Securitas va également plus loin avec des formations orientées sur le savoir-être. Les agents de sécurité peuvent ainsi être formés pour développer leur potentiel relationnel ou réagir face à l’agressivité.

Des managers formés

Nos managers sont également formés afin d’acquérir les compétences nécessaires pour organiser et piloter leur centre de profit, et encadrer leurs équipes. Ils développent également leur leadership via des formations sur l’animation de leur équipe.

Développement de la pédagogie

Depuis deux ans, Securitas développe la formation en e-learning afin de permettre aux collaborateurs de se former à distance, à leur rythme, de manière interactive et ludique.

La bourse d’études Melker Schörling

Chaque année, le groupe Securitas AB sélectionne quatre agents de sécurité parmi l’ensemble des collaborateurs dans le monde pour recevoir une bourse d’études. Celle-ci leur offre l’opportunité d’approfondir leurs connaissances en matière de sécurité opérationnelle en passant trois à cinq jours dans un autre pays de leur choix.