Développement durable

Faire la différence. Quand il s’agit de nos clients, de nos actionnaires et de nos salariés, dans plus de 30 pays dans le monde, cela implique un engagement fort pour développer les compétences de nos collaborateurs et la valeur ajoutée de nos services. Parce que nous priorisons nos responsabilités, nous identifions les éléments, dans nos activités quotidiennes, qui ont le plus d’impact socialement, économiquement et sur l’environnement.

Un code de conduite

Securitas s’est construit une réputation solide de fiabilité et d’honnêteté en s’appuyant sur son code de conduite, qui définit et confirme son engagement moral et éthique. Ce code, qui est établi sur les trois valeurs de Securitas, Intégrité, Professionnalisme, Esprit de service, guide l’action de Securitas au quotidien.

Respecter ce code de conduite signifie se conformer aux lois et à l’éthique dans tous les pays où nous exerçons une activité. Conformément à notre code de conduite, nous respectons les règles de concurrence, la législation environnementale, le code du travail, les réglementations de sûreté et tous les autres règlements qui concernent nos activités. Nous incitons nos collaborateurs à se comporter en bons citoyens.

En 2008, Securitas a mis en place une politique de responsabilité sociale. Elle énonce les trois secteurs auxquels nous donnerons la priorité pour les prochaines années : réduire des émissions de C02, établir des politiques de gestion de crise et acheter des uniformes fabriqués de manière socialement et éthiquement responsables.