Organisation

Securitas possède une organisation horizontale et spécialisée. Nous disposons ainsi d’une base solide et un maillage d’agences important. Nous sommes proches de nos clients et nos directeurs d’agence sont indépendants et autonomes dans leur gestion et le développement de leur activité.

Le développement de Securitas repose sur la stratégie d’un groupe décentralisé comptant plus de 2 000 agences dans le monde. Ces dernières offrent une valeur ajoutée concrète dans le cadre d’une collaboration quotidienne avec nos clients. Cette stratégie s’appuie sur un travail continu de spécialisation, de segmentation et de développement de solutions de sécurité spécialisés.

Cette philosophie de décentralisation de Securitas confère une position de force à nos agences. Il est primordial que le pouvoir décisionnaire soit proche de ses clients et de ses collaborateurs. Des clients exigeant sont en droit d’échanger avec des responsables locaux compétents et indépendants.

Développer l’esprit d’entreprise des directeurs d’agence
Chez Securitas, l’organisation des agences est différente d’une division à l’autre, et d’un segment à l’autre. Elle est adaptée aux clients et à la structure de leur marché.

Les directeurs d’agence Securitas ont la responsabilité du suivi et du développement de leur activité. Ils doivent agir rapidement et de manière autonome pour répondre aux demandes de leurs clients, tout en utilisant les ressources et supports du Groupe.

Tout cela favorise l’esprit d’entreprise comme une composante de la culture Securitas.