A legjobb befektetés: az ember

Hiszünk abban, hogy társaságunk jövője elsősorban munkatársaink szaktudásától, készségeitől és képességeitől függ. Hiszünk felvételi rendszerünk hatékonyságában, a magas színvonalú oktatásban, s a felkészült, szakmai ismeretekkel rendelkező vezetésben. Célunk, hogy hozzáértő, képzett szakemberekkel rendelkezzünk, akik képesek arra, hogy biztonságosabbá tegyék a társadalmat, amelyben élünk.

Oktatás

A Securitas Kft- nél már egy évtizede folytatjuk a vagyonőrök felkészítését, tervszerű továbbképzését. A hatékonyság és az oktatás színvonalának javítása, a személy- és vagyonőrök tudásszintjének emelése, a részvétel teljes körű biztosítása érdekében oktatásunk rendszerét 2007. januártól átalakítottuk. Ennek célja a piac követelményeinek való megfelelés és a Securitas Biztonsági Szolgáltatások Magyarország Kft. részéről hosszú távú befektetés az üzleti célok teljesítése érdekében.

Az oktatás felnőttképzés- jellemzőket hordoz, alapvető ismeretekre alapoz, mely ismeretet a felvételi eljárás során mérünk, majd az őrzési feladatokra történő felkészítést mintegy 2 nap időtartamban végezzük el úgy, hogy a Securitas Kft. szerződésben vállalt szolgáltatási feladatait a belépő vagyonőr maradéktalanul legyen képes elvégezni.

A 3 hónap próbaidő alatt a munkahelyen a felelős vezető (váltásvezető, csoportvezető, II. és I. fokozatú vagyonőr) mint mentor segítségével segítjük a felkészítést és a tudás elmélyítésével, a szaktevékenységi oktatások (havi 2-6 óra) során a belépő kolléga alkalmassá válik, hogy III. fokozatú vizsgán eredményesen szerepeljen és Társaságunk megbízható tagja legyen.

A tudás szélesítése érdekében évente 4 alkalommal oktatást szerveztünk, melyből kettőt a területiegység-vezető (régió-, kirendeltség-, képviseletvezető), kettőt az oktatási csoport tervez és tart, amelyen minden vagyonőr kollégának negyedévente részt kell vennie, tudásáról ekkor írásbeli felmérőn számot kell adnia.

Az oktatások és az őrzési feladatok magas szintű teljesítése az egyén számára kedvező feltételeket teremthet, mely azt jelenti hogy az évente júniusban tervezett minősítő vizsgákra jelentkezhet, részt vehet és a vagyonőr a vizsgán nyújtott eredményes szereplést követően 1 év után II. fokozatú, 2 év vagyonőri teljesítményt követően I. fokozatú minősítést szerezhet.
A II. és I. fokozatot elért vagyonőrök fizetési kondíciói javulnak, váltás-, csoportvezetői beosztást tölthetnek be, vezető- utánpótlásképzésre jelentkezhetnek.

Minden évben februárban vezető- utánpótlásképzésen vesznek részt a vezető beosztásban lévő, vagy aspiráló vagyonőrök, ez a tanfolyam 10 hónapig tart és havi 1 alkalommal konzultáción, oktatásokon fejlesztik ismereteiket, a tanfolyam végén a hallgatók vizsgabizottság előtt számolnak be ismereteikről, majd oklevelet kapnak.

A vezetők ismereteinek bővítésére Biztonságszervezői felsőfokú tanfolyam keretén belül kerül sor, ennek elvégzésével a vagyonőrök felsőfokú szakirányú képzettséget szereznek.

MELKER SCHÖRLING ÖSZTÖNDÍJ

Munkatársaink tudása és gyakorlata a Securitas sarokkövét jelenti. A Melker Schörling Ösztöndíj a szakmai tudás fejlesztésének lehetőségét kínálja munkatársainknak. A pályázat minden évben kiírásra kerül vagyonőreink számára.