Investir dans nos employés

L'avenir de notre entreprise dépend de la garantie que nous donnons à nos clients à propos des compétences de nos collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour recruter les bons profils, pour suivre et investir dans le développement de chaque individu. Cette culture d'entreprise a pour but de former des agents compétents, spécialisés et qualifiés.

Les formations

Pour chaque type de fonction il existe des formations adaptées.  Nous prévoyons également des programmes pour développer les compétences de nos managers,  qu'il s'agisse de formations techniques, de coaching ou d'organisation.  Nous organisons des journées-thème traitant d'aspects particuliers de la sécurité ou des cours de langue.  Voyez notre rubrique Securitas training. 

La bourse d'études Melker Schörling

La réussite de Securitas dépend des connaissances et de l'expérience de nos collaborateurs.  La bourse d'étude Melker Schörling Beurs leur permet d'échanger leur expérience avec des collègues d'autres pays.  Chaque année Securitas sélectionne plusieurs agents ou chefs-poste et leur offre cette bourse.