Ansettelseskrav for vektertjeneste

Loven setter visse krav til den som skal utføre vektertjeneste. Samtidig setter Securitas også egne vilkår. Punktene under er minimumskrav, og gjelder for samtlige vekterstillinger. Krav utover dette forekommer, men avhenger av vekterprofilen stillingen sokner under.

Vi forutsetter at alle våre medarbeidere, nye og eksisterende, har en ryddig personlig økonomi og tar avstand fra misbruk av alkohol og medikamenter, samt all bruk av narkotika og dopingmidler.

• Søkeren må være fylt 18 år eller eldre*
• Må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig
• Være ved god fysisk og psykisk helse
• Ha tilfredsstillende vandel*
• Bestått Vekteropplæring trinn 1 - 3 er et absolutt fortrinn
• For vernepliktige søkere er avtjent førstegangstjeneste et fortrinn**

*I henhold til Lov om Vaktvirksomhet av 1989 med tilhørende forskrift.

**Dette punktet gjelder kun søkere som er pliktige til å avtjene førstegangstjeneste/siviltjeneste. Er en fritatt eller ikke vernepliktig, kan en se helt bort fra dette.

Utenlandske statsborgere

Utenlandske statsborgere som ønsker å søke jobb i Securitas AS må selv fremskaffe en gyldig og plettfri uttømmende politiattest fra hjemlandet. Politiattesten må være oversatt til engelsk eller norsk. Unntaket er danske og svenske politiattester, som aksepteres på originalspråket.

Om Securitas' rekrutteringsrutiner

Alle ansettelser i Securitas er forankret i symboliseringen av de tre røde ringene i vår logo: ærlighet - vaktsomhet - hjelpsomhet. For å ivareta denne grunntanken har Securitas innarbeidet rekrutteringsrutiner som har til hensikt å skille ut de aktuelle kandidatene og sørge for at rett person kommer på rett plass. I disse rutinene ligger det et systematisk arbeid i forhold til å undersøke hver enkelt kandidats fortid grundig, samt å vurdere kandidatens potensial til å etterleve de høye etiske krav vi og våre kunder stiller til hver enkelt ansatt. Alle søknader vurderes nøye, både bakgrunn og innhold, og CV sjekkes for "huller".

• Aktuelle kandidater dybdeintervjues
• Uttømmende politiattest innhentes etter avtale
• Minst to arbeids-/militærreferanser sjekkes og verifiseres
• Kredittvurdering foretas, etter avtale, for enkelte stillinger