Responsabilidad Social

Securitas Perú integra la Responsabilidad Social como eje estratégico de su gestión y está comprometida con el desarrollo sostenible del país a través de sus principios-guías: las Metas del Milenio de Naciones Unidas, el Pacto Mundial (The Global Compact), los Objetivos Estratégicos y los Valores Corporativos de la Organización.

Ejercemos un liderazgo en el sector a través de la innovación y la transformación continua.  En el 2004 se constituye la “Asociación de Responsabilidad Social”, organización sin fines de lucro que centraliza y vela por la ejecución de los programas de Responsabilidad Social  de la institución en las distintas regiones del país donde opera.  Su misión es contribuir y  promover la ejecución de acciones y proyectos de desarrollo sostenible para niños en situación de riesgo, sus familias, nuestros colaboradores, mujeres emprendedoras, personas con discapacidad y habilidades diferentes, operando con creatividad, innovación, solidaridad y respeto a la Comunidad y el Medio Ambiente.  Nuestros proyectos se fundamentan en la Teoría del Desarrollo Humano del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, y en nuestro Sistema Integrado de Gestión - SIG.

Programas de Desarrollo Social

“Niños Socialmente Responsables”
El programa atiende 85 niños y sus familias en situación de riesgo y extrema pobreza, de la Comunidad de Villa Libertad – Lima, a través de cuatro Proyectos: Educación (talleres basados en valores y principios); Salud (desayunos diarios y campañas de nutrición); Empleo (talleres de manualidades para las madres de los niños y participación en ferias), y Ciudadanía (gestiona documentos de identidad).  Todos los talleres se realizan en sede central de Securitas Perú.

Programas de Desarrollo Institucional

Securitas Perú desarrolla cuatro Proyectos de carácter Institucional:  Voluntariado Corporativo (aporte económico voluntario, del personal), Redes Institucionales (convenios y sinergias con diferentes instituciones), Talentos (apoyo a las habilidades innatas de nuestro personal Agente), y Habilidades Diferentes (inclusión e igualdad de oportunidades).

Programa de Desarrollo en el Norte

Con participación de clientes e instituciones de Gobierno.
Cajamarca:  desarrollo de un Wawa Wasi Rural Alto Andino en Combayo, para niños menores de 4 años.
Piura:  asistencia técnica y apoyo financiero a la escuela de niños especiales “Divino Niño Jesús”, en Máncora.