Ludzie naszym kapitałem

Ludzie są największym kapitałem naszej firmy i przede wszystkim dzięki nim osiągnęliśmy wysoki poziom kultury obsługi klienta. Bez względu na zakres obowiązków to pracownicy świadczą o jakości wykonywanych usług. Jesteśmy przekonani, iż przyszłość Securitas zależy od potencjału naszych pracowników. Ufamy, iż odpowiednio przeprowadzony proces rekrutacji, inwestowanie w szkolenia oraz nieustanny trening pozwolą na stworzenie kompetentnego i wykwalifikowanego zespołu profesjonalistów.

Szkolenia
O zaangażowaniu oraz lojalności pracowników często decydują umiejętności menedżerskie, dlatego nasza kadra zarządzająca może liczyć na wsparcie firmy w zakresie zarządzania i kierowania personelem. Szeroka oferta szkoleniowa kierowana jest również do pracowników liniowych. Obejmuje ona zarówno szkolenia ogólne jak i bardzo specjalistyczne. Celem szkoleń jest rozwój indywidualnych zdolności pracowników w sposób pozwalający na optymalne wykorzystanie ich mocnych stron.

Świadczenia socjalne

• Forma zatrudnienia - wszyscy pracownicy zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę.
• Szkolenia - każdy z pracowników może podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez uczestnictwo w organizowanych przez firmę cyklach szkoleń. Umożliwiamy finansowanie kursu wymaganego do uzyskania  licencji pracownika ochrony, udział w kursach języka angielskiego, udział w kursie dla kandydatów na  Menedżerów Ochrony Fizycznej oraz dofinansowania do innych kursów i szkoleń.
• System awansu zawodowego - pracownicy mają możliwość awansu i obejmowania stanowisk funkcyjnych oraz kierowniczych. Obecnie ponad połowa struktur nadzorczo - kontrolnych wywodzi się z byłych pracowników liniowych.
• Wynagrodzenie - polityka firmy dotycząca wynagradzania pracowników przewiduje podwyżki uposażenia, nagrody, pakiet socjalny.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – możliwość korzystania z nieoprocentowanej pożyczki, bezzwrotnej zapomogi, dofinansowania do kolonii i wypoczynku dla dzieci, zajęć rekreacyjno-ruchowych.
• Magazyn „Patrol” -  Securitas wydaje kwartalnik, w którym podawane są m. in. informacje o wyróżniających się i nagradzanych pracownikach. Zamieszczane są tam również opisy organizowanych akcji integracyjnych i imprez sportowych.