Nabór i szkolenia

Wysoki poziom świadczonych usług i światową renomę lidera w zakresie bezpieczeństwa osiągnęliśmy dzięki naszym pracownikom. Dlatego stosujemy odpowiednie procedury już od momentu pierwszego kontaktu z kandydatem zgłaszającym się do pracy. Podczas wstępnej selekcji staramy się wybrać osoby, które będą spełniać wymagania stawiane przez naszych klientów. Na proces rekrutacji składają się wstępna selekcja ofert, rozmowa kwalifikacyjna, ocena predyspozycji do pracy w ochronie, analiza przebiegu kariery zawodowej. Każdy z kandydatów musi uzyskać opinię Centralnego Rejestru Skazanych o niekaralności, a także przedstawić zaświadczenie lekarskie stwierdzające dobry stan zdrowia.

Kolejnym etapem jest  przygotowanie kandydatów do wykonywania obowiązków pracownika ochrony i przekazanie wiedzy z  zakresu:

• zasad funkcjonowania Securitas,
• ogólnych obowiązków pracownika ochrony Securitas,
• prawnych aspektów ochrony,
• ogólnych zasad ochrony obiektów oraz podstawowych zagrożeń,
• zasad obsługi urządzeń i systemów technicznej ochrony mienia,
• podstawowych technik interwencji,
• pierwszej pomocy przedlekarskiej,
• podstawowych wiadomości z zakresu BHP i PPOŻ.
  

Po odbyciu szkolenia podstawowego, pracownik bierze udział w szkoleniu specjalistycznym, które ma celu przygotowanie do realizacji precyzyjnie określonych zadań ochronnych. Przekazywana na tym etapie wiedza jest ściśle związana z daną czynnością lub charakterystyką danego obiektu lub grupy obiektów.

Kolejny typ szkoleń to szkolenia obiektowe mające na celu optymalizację struktury ochrony oraz wczesne wychwytywanie wszelkich działań niepożądanych. Podlegają mu pracownicy realizujący zadania ochrony na terenie obiektu. Cykliczne szkolenia, w których biorą udział przedstawiciele Klienta, wykładowcy, pracownicy ochrony i średni personel zarządzający Securitas, pozwalają na szczegółowe omówienie zadań na poszczególnych stanowiskach pracy.
Tematyka szkoleń obiektowych:

• zagrożenia występujące w danym obiekcie i sposoby przeciwdziałania,
• wprowadzanie nowych systemów ochrony elektronicznej i umiejętność korzystania z nich,
• szkolenie ppoż. i bhp,
• omówienie i wdrożenie nowych zadań stawianych przez kontrahenta.

 Ponadto, każdy z pracowników, może podnosić swoje osobiste kwalifikacje zawodowe uczestnicząc w następujących kursach:

• dla osób ubiegających się o licencję pracownika ochrony fizycznej I stopnia,
• dla osób ubiegających się o licencję pracownika ochrony fizycznej II stopnia
• dla ratownika I pomocy przedmedycznej.

Jako jedyna firma na terenie Polski prowadzimy, pod auspicjami International Bodyguard Association, szkolenia pracowników ochrony osobistej.