O nosso modelo de gestão

A Securitas tem uma cultura corporativa forte que cria valores partilhados de responsabilidade, sentido de pertença e empreendedorismo. Esta cultura é baseada, em grande parte, no Modelo Securitas, que serve como ponto de partida para o trabalho de todos os Colaboradores e para a organização do Grupo. O factor unificador da Securitas, como organização descentralizada, é uma cultura corporativa forte, que se distingue pelos valores de responsabilidade, sentido de pertença, empreendedorismo, e aquilo a que denominamos o Modelo Securitas

Entre os elementos-chave na nossa cultura estão a medição e o follow-up contínuos da performance e estruturas de incentivos de forma a que os Colaboradores fiquem comprometidos com o desenvolvimento da Securitas.

O Modelo Securitas e as suas componentes são a ferramenta essencial para transformar gestores em líderes e guardiões da cultura da Empresa. Serve de orientação a todos os níveis, para que o trabalho seja efectuado de maneira correcta. O Modelo Securitas tem-se mostrado bem sucedido em todas as nossas operações e em todos os locais onde o Grupo marca presença.

O Modelo transmite valores e prioridades com a ajuda de ferramentas simples e claras que criam uma linguagem comum, e uma atitude e um comportamento que definem a cultura da Securitas, tornando-a numa organização de crescimento rentável.