Vi investerar i våra medarbetare

På Securitas arbetar vi efter tron att vi endast kan bevara vårt företags framtid om vi garanterar kontinuitet i våra anställdas kunskaper. Vi tror på rätt rekrytering, omfattande utbildning och fortsatt handledning. Huvudsyftet för denna kultur är att utveckla kompetenta, specialiserade och kvalificerade yrkesutövare, vars roll är att göra samhället säkrare.

Utbildning

Det lokala ledarskapet är vår nyckel till att attrahera och behålla personal. För att utveckla våra lokala, regionala och nationella chefers kunskaper och kompetenser, har vi flertalet ledarskapsutbildningar.

Det finns även utbildningar för anställda i frontlinjen, såsom väktare, ronderande väktare, telefonister med flera. Vi erbjuder så väl baskurser som specialiserade utbildningar inom specifika områden. Vårt mål är att utveckla våra anställda så att alla kan få ut det mesta möjliga av hans eller hennes styrka.

 

Melker Schörlings stipendium

Grunden till Securitas är våra anställdas kunskap och erfarenhet. Melker Schörlings stipendium erbjuder våra anställda en möjlighet att utveckla sina kunskaper och erfarenheter professionellt. Stipendiet är tillgängligt för anställda i frontlinjen inom Securitas och ges årligen till en eller flera anställda.