En Securitas contamos con un programa de bienestar y apoyo psicológico para nuestros empleados

miércoles, 04 de julio de 2012

Orientación, contención y apoyo en situaciones derivadas de la práctica laboral.

En Securitas contamos con un programa de bienestar y apoyo psicológico para nuestros empleados

| 4 julio 2012

Orientación, contención y apoyo en situaciones derivadas de la práctica laboral.

 

 

En Securitas entendemos que el bienestar y la sana integración del trabajador es un factor de vital importancia en la obtención de logros porque estimula su motivación y compromiso.

En este sentido, contamos con un programa de apoyo psicológico para nuestros trabajadores de Uruguay, que busca brindarles contención en diversos aspectos afectivos y emocionales que puedan tener repercusiones en su desempeño laboral.

Los trabajadores de empresas de seguridad deben aprobar un test psicológico obligatorio antes de comenzar a trabajar según lo establece el Registro Nacional de Empresas de Seguridad. Securitas, atendiendo los valores que guían nuestros lineamientos que son la integridad, la eficacia y el servicio adoptamos varias modalidades para establecer un vínculo más cercano con nuestros empleados.

Contamos con distintas modalidades de intervención:

  • Atención psicológica personalizada: intervención clínica a solicitud del funcionario o por sugerencia de supervisores, encargados, etc. Pueden incluir en la entrevista a personas allegadas cuando la situación lo amerite. El objetivo es contener, apoyar y acompañar los diferentes procesos afectivos y emocionales, disminuyendo su impacto sobre el ámbito laboral y personal de quienes atraviesan situaciones de conflicto.
  • Visita a los diferentes servicios: atención inmediata de posibles situaciones de tensión o conflicto, privilegiando la salud del trabajador tanto preventivamente como brindando apoyo y contención a nivel emocional. Esta actividad incluye la atención personalizada y la interacción con el cliente cuando sea necesario. Resolver situaciones particulares de tensión o conflicto evitando su impacto en el desempeño de nuestros trabajadores y buscando incidir positivamente en el clima laboral.
  • Seguimiento de guardias armados: entrevistas con guardias armados actuando sobre situaciones que puedan repercutir en el estado anímico del trabajador.

 

 

Contacto de prensa
Mª Fernanda Arias
Teléfono (+598) 2848 0000 ext. 97129
farias@securitasuruguay.com