Vår ledningsmodell
Vi har en stark företagskultur som skapar gemensamma värderingar kring ansvar, ägarskap och entreprenörskap. Den starka företagskulturen är det kitt som håller samman vår decentraliserade organisation. Det är en företagskultur som kännetecknas av ansvar, ägarskap, entreprenörskap och det vi kallar Securitasmodellen.
Kontinuerlig mätning
Bland grundpelarna i vår företagskultur finns kontinuerlig mätning och uppföljning av prestationer, samt tydliga incitamentsprogram, som gör medarbetarna personligen engagerade i företagets ekonomiska utveckling.
Forma chefer till ledare och kulturbärare
Securitasmodellen och dess olika delar är det viktigaste redskapet för att forma chefer till ledare och kulturbärare. Den tjänar som ledstjärna på alla nivåer så att arbetet utförs i rätt ordning och på rätt sätt.
Tydliga och enkla redskap
Modellen förmedlar värderingar och prioriteringar med hjälp av tydliga och enkla redskap, med vars hjälp man skapar ett gemensamt språk, beteende och synsätt – helt enkelt en värdegrund för en organisation med lönsam tillväxt.
